安徽高斯財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司

?? 一、公司簡(jiǎn)介
高斯財(cái)務(wù)集團(tuán)，專為中國(guó)大中型民營(yíng)企業(yè)提供專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的、超值的資本財(cái)務(wù)高端智業(yè)服務(wù)，全力打造引領(lǐng)資本財(cái)務(wù)行業(yè)潮流的服務(wù)與技術(shù)顧問(wèn)平臺(tái)，竭誠(chéng)提升我中華民族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶、公司、員工創(chuàng)造美好未來(lái)。其業(yè)務(wù)范圍包括上市策劃、上市賬務(wù)規(guī)范、私募融資、內(nèi)控規(guī)范、內(nèi)部審計(jì)、投資與并購(gòu)、賬稅籌劃、管理咨詢等八大類業(yè)務(wù)，下設(shè)有福州高斯財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司、福州高斯財(cái)稅咨詢公司、香港高斯投資管理公司和高斯資本財(cái)務(wù)研究院。
高斯財(cái)務(wù)秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、感恩”之企業(yè)價(jià)值觀，以“工作如軍隊(duì)、學(xué)習(xí)似學(xué)校、關(guān)懷比家庭”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，在資本財(cái)務(wù)行業(yè)立志做到工作與服務(wù)質(zhì)量第一、技術(shù)與規(guī)范第一、品牌與形象第一。高斯財(cái)務(wù)，立足福建，面向全國(guó)。目前業(yè)務(wù)不僅已遍布福州、泉州、廈門、漳州、龍巖、寧德、三明等福建省內(nèi)地區(qū)，而且不斷地向福建省外其他地區(qū)積極拓展，現(xiàn)項(xiàng)目客戶幾十家，遍布廣東、浙江、江西、上海、江蘇、山西、遼寧等全國(guó)主要省市，已成功幫助四、五十家公司上市和實(shí)現(xiàn)并購(gòu)?fù)顿Y以及私募融資等。
“成功源自專業(yè)，誠(chéng)信方能共贏”。公司現(xiàn)有員工150多人，本科以上學(xué)歷占95%，其中具有研究員、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師等職稱者多達(dá)十幾人，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)控師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、軟件工程師者多達(dá)五十多人。目前，無(wú)論從員工數(shù)量、項(xiàng)目數(shù)量、技術(shù)與規(guī)范、品牌影響力等方面及綜合實(shí)力均處于行業(yè)數(shù)一數(shù)二之地位。
二、薪酬、福利、激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升
1.遠(yuǎn)超企業(yè)財(cái)務(wù)的多級(jí)薪酬水平：（1）月基本工資；（2）月績(jī)效考核工資；（3）1.5倍加班費(fèi)；（4）法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、年休假均為帶薪假期。
2.一般企業(yè)不可能有的眾多福利：（1）包吃包住，其中包吃也可按每天30-35元提供伙食補(bǔ)貼；（2）辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五險(xiǎn)，符合條件者可辦理住房公積金；（3）項(xiàng)目人員每月一次報(bào)銷探親路費(fèi)或享受探親補(bǔ)貼；（4）項(xiàng)目人員按出勤天數(shù)享受5元/天的水果補(bǔ)貼；（5）工齡補(bǔ)貼、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、春節(jié)探親路費(fèi)、春節(jié)家屬慰問(wèn)金、春節(jié)賀歲金、春節(jié)大禮包等；（6）按標(biāo)準(zhǔn)可免費(fèi)享有生活日用品；（7）代付檔案管理費(fèi)。
3.分階段分成果的多重高額激勵(lì)：（1）總裁特別嘉獎(jiǎng)；（2）人才引進(jìn)鼓勵(lì)獎(jiǎng)；；（3）賬務(wù)規(guī)范完成獎(jiǎng)；（4）私募成功獎(jiǎng)；（5）上市審計(jì)通過(guò)獎(jiǎng)；（6）上市成功獎(jiǎng)，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理享有項(xiàng)目抽成；（7）高管在職股。
4.分時(shí)期多層次培訓(xùn)：（1）入職培訓(xùn)；（2）轉(zhuǎn)正培訓(xùn)；（3）崗位職責(zé)與技能培訓(xùn)；（4）晉級(jí)晉升培訓(xùn)；（5）年度例行培訓(xùn)；（6）高斯財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院培訓(xùn)；（7）外送專項(xiàng)培訓(xùn)。
5.快速豐富的晉級(jí)晉升通道：（1）助理級(jí)以下員工經(jīng)考核合格后平均每年有二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，助理與經(jīng)理級(jí)別經(jīng)考核合格后平均每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與總監(jiān)級(jí)可根據(jù)項(xiàng)目情況享有抽成。除特殊或重大貢獻(xiàn)者，年均調(diào)薪幅度在10%-30%；（2）晉升通道主要有以下三個(gè)途徑，并在升為總監(jiān)及其以上級(jí)別時(shí)可按條件享有公司在職股、工商注冊(cè)股。
項(xiàng)目管理崗：會(huì)計(jì)→主辦會(huì)計(jì)→經(jīng)理助理→助理→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目總監(jiān)→副總裁→總裁
職能管理崗：文員→專員→經(jīng)理助理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總裁→總裁
業(yè)務(wù)發(fā)展崗：業(yè)務(wù)發(fā)展助理→業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理→業(yè)務(wù)發(fā)展副總監(jiān)→業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)→副總裁→總裁
三、請(qǐng)聯(lián)系我們
高斯財(cái)務(wù)集團(tuán)，業(yè)務(wù)市場(chǎng)前景廣闊，制度完備，管理規(guī)范，不僅為有志于資本財(cái)務(wù)行業(yè)的財(cái)會(huì)人員提供施展技能的平臺(tái)，也為有志之士提供了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的發(fā)展空間。熱忱歡迎您加盟高斯財(cái)務(wù)，共創(chuàng)美好的明天！
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